随着招工难现象的愈演愈烈，厦门的民办职介机构正呈快速萎缩之势，在被人们渐渐遗忘的同时也走到了寻求生计的十字路口。近日导报记者采访中发现，厦门原本有80多家民办职介所，如今“硕果仅存”的只有20多家，即使仍在坚持的似乎也不知道突围之路在何方。

都喊生意难做

秋风萧瑟，在湖里一民办职业介绍所工作的小郭声音懒懒的：“老板不在，我们也快下班了，有事明天再来吧。”

导报记者看了看时间，下午5点刚过。同样显出疲态的，不仅这一家民办职业介绍所。多家厦门民办职介的负责人接受采访时，无一例外地感叹：生意难做。

“现在还能生存下来就不错了。”近日接受采访时，金万桥职介所负责人刘海波轻声一笑，笑声背后埋藏着叹息——— 厦门原本有80多家职介所，如今“硕果仅存”的只有20多家。

刘海波自称她的金万桥职介所 “相对还是较好的”，因为位置不错，附近就是厦门市劳动力市场，有些急于招工的企业，在市场里一时排不上摊位，就会找到她的职介所。

然而，位置不错的金万桥职介所员工却在不断缩减，从12人减到9人，再减到目前的3个人。

“剩下的20多家，可能不少也摇摇欲坠吧。”集美区集广职介所的林世全自称亏本做买卖。

集广职介所所在的集美区新源路，集中了多家民办职介所，如今有的已经人走门关，郑先生就是其中之一。昨天，他告诉导报记者，他已不再经营职介所，“生意太难做”。

招工难是主因

厦门民办职介缘何生意难做？郑先生将原因归结为：工人少，企业难招人；到职介所涉及费用问题，很多应聘者更愿意直接去找企业。

林世全开办了两家职介所，有十几号人马。他粗略估计了一下，一家职介所每个月的房租、工资、水电等开销加起来起码上万元，而按行情价，每为一个工人找到工作收费50元，这就意味着，一个职介所每月要成功介绍200个以上的职位，才能保本。

“其实，有的工厂一次招工数就能超过200人，问题是招不到人。”林世全说，现在的年轻人不肯吃苦，不爱进工厂，喜欢挑轻松的活做。

兴才职介所负责人曾蕉花有类似的感受。前段时间，她将一个“90后”介绍进翔安的工厂，据说企业环境还不错。但没几天，这个年轻人就打来电话，说能不能帮忙挪进岛内，因为马巷周边他都逛遍了，“一点不好玩”。

“我说可以啊，中山路好不好玩？你要准备背一袋子的钱来玩。”曾蕉花笑了笑说，“90后”不像中年人那样容易满足。

当然，并非所有的求职者都像这位年轻人那样。曾蕉花说，最主要的原因还是现在全国性的招工难，用工市场供不应求让求职者有了更多的挑选余地。而相对广东、江浙一带，厦门整体工资水平较低，许多人自然更愿意去其他地方打工。

难寻突围之路

眼看行业低迷，厦门民办职介有的已经关门歇业，有的正在准备转行，即使还想坚持下去的，似乎也说不清突围之路在何方。

民办职介所想着法子找出路。刘海波说，有的同行已转为向企业派遣劳动力，将工厂的生产线承包下来。不过，不少职介所不具备劳务派遣资质，而且，劳务派遣意味着派遣方要承担较大的风险，比如工伤赔偿等。

“仍在做的同行可能有的在慢慢转行吧，看有没有其它生意好做。”林世全似乎看不到更明朗的前景。他说，虽然不少厦门工厂今年来已提高了工资，但仍招不到人。